Manager Produkcji (K/M)

IMI plc

Jesteśmy globalną firmą inżynieryjną specjalizującą się w tworzeniu przełomowych rozwiązań. Jesteśmy ciekawi świata i lubimy rozwiązywać problemy, współpracując z naszymi klientami, aby sprostać wyzwaniom dnia dzisiejszego i przygotować się na jutro. Stawiamy na innowacje i zależy nam na efektach, które są korzystne dla biznesu, codziennego życia i lepszego świata – tworząc trwały wpływ dla wszystkich.
Projektujemy, budujemy i serwisujemy zaawansowane produkty do zastosowań w kontroli płynów i ruchu. Koncentrujemy się na pięciu sektorach rynku: automatyka przemysłowa, automatyka procesowa, kontrola klimatu, nauki przyrodnicze i kontrola płynów oraz transport.
Nasze podejście oparte na partnerstwie pozwala przełamywać problemy i redukować złożoność. Nie tworzymy w izolacji – współpracujemy z klientami. Uważnie słuchamy i myślimy inaczej, tworząc przestrzeń dla różnorodnych umysłów do innowacji. Pracujemy razem, aby uczynić biznes bezpieczniejszym, bardziej zrównoważonym i produktywnym.

Opis roli:

Poprzez Kierowników Zmiany oraz Liderów Zespołów Produkcyjnych, stanowisko to odpowiada za zarządzanie zespołem liczącym około 250 pracowników oraz zapewnienie skutecznej realizacji działań we wszystkich obszarach produkcyjnych.

Jako członek Zespołu Kierowniczego Zakładu, Manager Produkcji współpracuje z interesariuszami z różnych funkcji organizacji w celu poprawy wyników zakładu oraz budowania wysokowydajnej, inkluzywnej kultury organizacyjnej zgodnej z wartościami IMI.

Stanowisko wymaga widocznego i zaangażowanego lidera, który łączy wiedzę operacyjną z umiejętnością zarządzania ludźmi, otwarcie podchodzi do innowacji i nowych technologii oraz aktywnie wspiera transformację kulturową organizacji i dalszy rozwój zakładu.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie wszystkimi obszarami działalności produkcyjnej zakładu, zapewniając realizację celów w zakresie Bezpieczeństwa, Jakości, Terminowości Dostaw, Produktywności oraz Kosztów.
• Budowanie, rozwijanie i wspieranie Kierowników Zmiany oraz Liderów Produkcji, wzmacniając kompetencje liderów pierwszej linii oraz tworząc wysokowydajną organizację produkcyjną.
• Kierowanie i angażowanie zespołu pracowników poprzez promowanie kultury opartej na zaufaniu, odpowiedzialności, inkluzywności oraz ciągłym doskonaleniu.
• Pełnienie roli widocznego i dostępnego lidera na hali produkcyjnej, wspierającego zaangażowanie pracowników, efektywną komunikację, bezpieczeństwo psychologiczne oraz przestrzeganie wartości IMI.
• Wdrażanie i rozwijanie doskonałości operacyjnej poprzez standaryzację procesów, stosowanie zasad Lean Manufacturing oraz realizację ustrukturyzowanych inicjatyw ciągłego doskonalenia, mających na celu poprawę przepływu procesów, produktywności i efektywności operacyjnej.
• Wspieranie wdrażania zmian organizacyjnych i operacyjnych, zapewniając skuteczną adaptację nowych procesów, technologii i metod pracy.
• Wykorzystywanie narzędzi cyfrowych, automatyzacji, analityki danych oraz rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w celu poprawy wyników operacyjnych, wspierania decyzji opartych na danych oraz rozwoju inicjatyw związanych z inteligentną produkcją.
• Zarządzanie budżetem produkcyjnym oraz wykorzystywanie wskaźników KPI i analiz danych do zwiększania efektywności kosztowej, odpowiedzialności biznesowej i skuteczności operacyjnej.
• Promowanie silnej, proaktywnej kultury bezpieczeństwa oraz zapewnienie pełnej zgodności z wymaganiami dotyczącymi bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia i środowiska.
• Ścisła współpraca z działami Jakości, Inżynierii, Łańcucha Dostaw oraz innymi funkcjami organizacji w celu poprawy wyników operacyjnych i rozwiązywania wyzwań stojących przed zakładem.
• Aktywny udział w pracach Zespołu Kierowniczego Zakładu, wspierając realizację celów biznesowych oraz ciągłe doskonalenie funkcjonowania całego zakładu.
• Reprezentowanie obszaru produkcji podczas audytów, wizyt klientów, spotkań zewnętrznych oraz prezentacji dla kadry zarządzającej.

Kluczowe kompetencje niezbędne do sukcesu:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki inżynierskie) lub równoważne kwalifikacje, poparte minimum 8-letnim doświadczeniem w dynamicznym, złożonym i stale rozwijającym się środowisku produkcyjnym.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami produkcyjnymi.
• Silne kompetencje liderskie oraz umiejętność angażowania, motywowania i rozwijania pracowników na wszystkich poziomach organizacji, ze szczególnym naciskiem na efektywne zarządzanie poprzez liderów liniowych i kierowników zmian.
• Potwierdzone sukcesy w budowaniu inkluzywnych, wysokowydajnych zespołów oraz kultury odpowiedzialności i współpracy.
• Doświadczenie we wdrażaniu zmian operacyjnych oraz skutecznym implementowaniu nowych metod pracy w środowisku produkcyjnym.
• Ugruntowana wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie Lean Manufacturing, ciągłego doskonalenia oraz zasad doskonałości operacyjnej.
• Umiejętność efektywnego łączenia przywództwa opartego na zarządzaniu ludźmi z konsekwentną realizacją celów operacyjnych i biznesowych.
• Podejście oparte na danych w zarządzaniu wynikami, analizowaniu problemów oraz podejmowaniu decyzji.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu budżetem, wskaźnikami efektywności (KPI) oraz wynikami operacyjnymi i biznesowymi.
• Otwartość na nowe technologie, cyfryzację, rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji (AI) oraz wykorzystanie analityki danych w celu zwiększania efektywności operacyjnej i jakości podejmowanych decyzji.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność wywierania wpływu, pozwalające budować zaufanie, wiarygodność oraz efektywną współpracę w całej organizacji.
• Pewność siebie i profesjonalizm w reprezentowaniu zakładu podczas wizyt klientów, przeglądów biznesowych, audytów oraz spotkań z interesariuszami zewnętrznymi.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę w międzynarodowym środowisku.

 Zdrowie i bezpieczeństwo

Wymagania fizyczne opisane w sekcji „Kluczowe obowiązki” są niezbędne do wykonywania podstawowych funkcji tego stanowiska. Możliwe jest zapewnienie rozsądnych udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami. Prosimy o kontakt z lokalnym przedstawicielem HR w celu omówienia konkretnych warunków pracy i wymagań fizycznych związanych z tą rolą.
Obowiązki w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony środowiska – W IMI wszyscy jesteśmy osobiście zaangażowani w ochronę ludzi, minimalizowanie wpływu na środowisko, społeczności, w których działamy, oraz naszą firmę. Każdy pracownik ma obowiązek dbać o zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan swój, innych oraz środowiska. Oczekuje się, że każdy pracownik będzie przestrzegać wszystkich procedur operacyjnych HSE oraz reagować na wszelkie niebezpieczne zachowania lub działania.

Kodeks etyczny

IMI wymaga najwyższych standardów etycznych we wszystkich działaniach biznesowych, szczególnie wobec klientów, dostawców, doradców, pracowników i władz. Zgodnie z „IMI Way: Nasz kodeks odpowiedzialnego biznesu”.

Zmiany w opisie stanowiska

IMI może w dowolnym momencie zmienić ten opis stanowiska w całości lub w części.

Równość szans

IMI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kwalifikowani kandydaci będą rozpatrywani bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, niepełnosprawność, narodowość, płeć czy status weterana.